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新興公司領導出席集團2022年年中工作會議并作交流發言

來源:中國新興集團有限責任公司 作者: 時間:2022-08-03

7月28日上午,通用技術集團召開2022年年中工作會議暨建設世界一流企業和打造原創技術策源地動員部署會議,公司董事長、黨委書記張建代表新興公司作了題為《堅定改革決心 確保改革實效 為新興公司高質量發展注入強勁動力》的交流發言。

張建在發言中提到,上半年新興公司推進管理改革,為轉型發展打基礎。

一是充分醞釀、廣泛動員,營造良好改革環境。組織一線員工、青年員工座談,收集3197份有效問卷和書面意見共47篇、2208條,形成改革自驅力。

二是五湖四海、任人唯賢,重塑總部隊伍。結合自身實際、對標先進,確定總部部門設置方案,先后釋放30多個中層崗位公開競聘,最終有28人從報名的230余人中脫穎而出,其中近70%來自于基層??偛繂T工開展競爭上崗。

三是揭榜掛帥、試點先行,建設區域化、專業化業務體系。以“橫向做大蛋糕、縱向提升價值”為原則,深入研究外部環境、客戶偏好和內部條件,確定9個區域公司、9個專業化公司的業務組合,明確實施路徑,已先后設立新興南方公司、城市更新事業部、物業運營平臺、重點工程建設事業部、資產運營事業部。

張建還提到,上半年新興公司多措并舉狠抓經營,為改革發展提供保障。

一是開源增收,保障公司經營基本面穩定。研究制定市場開發、業績考核激勵政策,兩家建筑公司新簽合同額呈現恢復性增長;召開線上線下“千人清欠大會”進行動員和部署,樹立“現金為王”理念,加快工程款回收;組織專門隊伍,全面梳理摸底公司存量資產,堅決捍衛國有資產安全。

二是節流降本,牢固樹立“過緊日子”思想。嚴防“跑冒滴漏”,提高資金使用效率。堅持一切費用皆可控,嚴控費用支出,提出“多快好省”的120項具體落實措施。

他表示,新興公司黨委定將牢記使命擔當,聞令而動、有令必行,以過硬作風和新的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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