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新興集團童朝銀總經理一行到總公司聯系點征求教育實踐活動意見建議

來源:新興建設 作者: 時間:2013-09-13
9月11日上午,新興集團總經理、黨委副書記童朝銀在集團辦公室主任柳建偉、紀檢法律審計部副主任茍瑋等領導陪同下,深入總公司聯系點調查研究,通過召開座談會、個別談話等方式,聽取對集團領導班子及班子成員在“四風”方面的意見建議。 座談會上,童朝銀總經理引導大家以對組織、對企業、對同志高度負責的態度,實事求是地暢談本單位及個人對集團領導班子及成員的意見建議,做到會上不講官話、套話、恭維話、客氣話,只提意見建議,不講成績榮譽。14名與會代表結合本單位和各自工作實際,圍繞“四風”問題和企業全面建設進行發言。意見建議主要涉及推進集團“五化”戰略中“專業化”深入實施、加強全體職工尤其是基層單位學習交流對標培訓、深化集團內外部協同、人才梯隊建設等關系企業發展、涉及職工切身利益的實際問題。 童朝銀總經理認真聽取大家的意見和建議,并不時進行現場解答。他表示,座談會開的很成功也很到位,與會代表提出了很多思想性強、針對性強、操作性強的意見建議。會后,集團將就征集到的意見建議進行認真梳理和細致研究,為教育實踐活動“查擺問題,開展批評”環節打下堅實基礎。 座談會后,集團聯系點領導與總公司領導進行了個別談話,廣泛聽取大家的意見建議,談話時間持續到中午13時結束。
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